薬剤師が有給を取れないのは異常｜消化率0%だった私が今は自由に取れる理由
「有給0%が当たり前」の職場から抜け出した話

「薬剤師なのに、有給が全然取れない」 「そもそも有給を使っている人を見たことがない」

もし今そういう職場にいるなら、最初に伝えたいことがあります。それは「普通」ではありません。

私は薬剤師歴14年・転職3回で、病院と調剤薬局の両方を経験しました。最初に勤めた病院では、**新卒から5年間、有給消化率は実質0%**でした。当時はそれが当たり前だと思っていました。でも、今は違います。

この記事では、有給0%だった私が、どうやって「休みを自由に取れる職場」にたどり着いたかを、正直にお伝えします。

結論：有給が取れない職場は「普通」ではない

先に結論です。

有給が取れない職場は、薬剤師業界の「普通」ではありません。 たまたまあなたがいる職場がそうなだけです。

その証拠に、同じ薬剤師でも、私の友人のパート先ではきちんと有給が取れていました。有給0%だったのは、私がいた病院だけだったのです。職場を変えれば、休みの取りやすさは大きく変わります。

この記事を読んでほしい方

• 有給を申請できる空気ではない職場にいる方
• 「薬剤師とはこういうもの」と思って我慢している方
• 休みが取れなくて、生活に余裕がなくなっている方

私の実体験：新卒から5年、有給消化率0%だった

私が新卒で入った病院は、いわゆるブラックな職場でした。有給については、薬剤部で誰一人として有給を使ったことがない——そんな環境でした。

先輩も上司も誰も取らないので、新人の私が「有給を取りたい」と言えるはずもありません。結果、5年間ずっと消化率0%。それが当たり前だと信じ込んでいました。

（補足すると、当時はまだ有給消化の義務化前でした。今は法律で年5日の取得が義務づけられていますが、それでも取らせない・取れない職場は残念ながら存在します。だからこそ、この話は今も他人事ではないと思っています。）

このブラック病院の話は、39度で当直・有給0%だった私が逃げ出した話にも詳しく書いています。

なぜ有給が取れなかったのか（3つの理由）

① 慢性的な人手不足

薬剤師の数がギリギリで、誰か一人でも休むと現場が回らない。「休む＝みんなに迷惑」という空気が固定化していました。

② 「誰も取っていない」という前例

薬剤部で有給を使った人がいない、という前例そのものが最大の壁でした。制度としては有給があっても、使える空気がなければ存在しないのと同じです。

③ 「これが普通」という思い込み

一番怖いのはこれです。外の世界を知らないと、異常な環境を「普通」だと思い込んでしまいます。私も5年間、疑うことすらできませんでした。

今は有給を自由に取れる。年間休日120日以上の生活

転職を重ねて今いる病院は、まったく違います。

• 休みを自由に取れる（申請しづらい空気がない）
• 年間休日120日以上、まとまった休みも取れる
• 当直なし・オンコールのみで、病院からの呼び出しや確認電話もない
• ペットと過ごす時間が圧倒的に増えた

最初の病院にいた頃には、考えられないほど充実した生活を送れています。同じ「病院薬剤師」なのに、職場が違うだけでここまで変わります。

「休みが取れて当たり前」——これが本来の姿です。今それが叶っていないなら、あなたの働きぶりの問題ではなく、職場の問題です。

有給が取れない職場から抜け出す方法

① まず「外の相場」を知る

異常な環境にいると、それが異常だと気づけません。まず他の職場の条件を知ることが第一歩です。年間休日数や有給消化率は、求人票にも書かれています。

② 転職で「休める職場」を選ぶ

休みの取りやすさは、入ってみないとわからない部分もあります。だからこそ、内部事情を知るエージェントに「有給が取れる職場」という条件で探してもらうのが確実です。私自身、転職で休める職場にたどり着けました。

③ 相場と条件をセットで確認する

「休めるけど年収が大きく下がる」では本末転倒です。まず年収シミュレーターで自分の相場を把握し、年収と休みのバランスで職場を選びましょう。

まとめ：我慢が普通になる前に、外の世界を知ろう

• 有給が取れない職場は「普通」ではない。職場の問題
• 私は新卒から5年、消化率0%だった。でも今は自由に取れる
• 年間休日120日以上・呼び出しなしの生活は実現できる
• まず外の相場を知り、休める職場を選ぼう

「これが普通」と思い込んで我慢し続ける前に、外の世界がどうなっているかだけでも、知ってみてください。

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筆者： 薬剤師める｜転職経験3回・病院↔調剤経験あり・コーギーと猫4匹と暮らす現役薬剤師